一、人才引进范围及待遇

（一）第一层次人才

1.中国科学院院士、工程院院士。

2. “天府峨眉计划”顶尖人才，国家杰出青年科学基金项目获得者，“长江学者奖励计划”特聘教授，“四川杰出人才奖”获得者，医学高层次人才计划杰出医师，国医大师，全国名中医。

3. “天府峨眉计划”领军人才、“天府青城计划”领军人才，四川省学术和技术带头人，享受国务院政府特殊津贴专家。

4. “天府峨眉计划”青年人才、“天府青城计划”青年拔尖人才，四川省卫生健康英才计划首席专家、领军人才，担任中华医学会、中国医师协会、中国医院协会常务理事及以上人员，所属分会（专业委员会）会长（主任委员）、副会长（副主任委员）。

5.行业内有重要影响力，具备带领本学科在国内居于领先水平能力的（临床）专家。

6.相当于上述层次的高级人才。

待遇：一人一议，年薪、安家补贴、科研启动金面议。

（二）第二层次人才

1.省级医学会、医师协会、抗癌协会、中医药学会等学术组织及其二级分会担任主任委员或副主任委员者，以及在区域内有重要影响力的专家。

2.省学术技术带头人或后备人选。

3.行业内有较大影响力，具备带领本学科在省内居于领先水平能力的（临床）专家。

4.相当于上述层次的高级人才。

待遇：一人一议，年薪、安家补贴、科研启动金面议。

（三）第三层次人才

1.市卫健委学术技术带头人；

2.全日制博士研究生毕业且取得相应学位；

3.正高级职称人才（有3年以上三甲医院工作经历）；

4.相当于上述层次的高级人才。

全职待遇：

1. 参照《广汉市人民医院引进人才优惠政策暂行办法》以及《广汉市人才引进和培养实施办法》《德阳市引进培养医疗卫生高层次人才八条措施》等政策，给予安家补贴最高70万元，根据研究计划、考核情况提供科研启动金10—100万元。

2.对高级职称人员直接聘任为相应专业高级职称，享受高级职称待遇。

3.符合上级文件要求者直接考核招聘为事业单位编制。

4.优秀者可选派赴国（境）外先进医院考察学习。

（四）第四层次人才

全日制硕士研究生并取得副高及以上职称（有3年以上三甲医院工作经历），医院所需专业领域，具有较高的专业技术水平，科研能力强，能独立处理本专业疑难复杂问题。

全职待遇：

1.参照《广汉市人民医院引进人才优惠政策暂行办法》以及《广汉市人才引进和培养实施办法》《德阳市引进培养医疗卫生高层次人才八条措施》等政策，给予安家补贴最高26万元；根据研究计划、考核情况提供科研启动金10-60万元。

2.对高级职称人员直接聘任为相应专业高级职称，享受高级职称待遇。

3.符合上级文件要求者直接考核招聘为事业单位编制。

4.优秀者可选派赴国（境）外先进医院考察学习。

（五）柔性引才

1.高层次人才可通过兼职学科带头人（学科主任）、短期工作、项目合作等柔性流动方式来院工作。薪酬待遇由院方与引进人才双方协商确定。

2.高层次人才团队（团队带头人具有博士研究生学历或正高级专业技术职称），可通过项目合作、联合攻关、成果转化等形式开展合作。院方与人才团队就合作的责、权、利达成一致后签订协议。

二、 报名时间

长期有效。

三、 报名方式

应聘人员请完整填写应聘登记表（附件）并备注“高层次人才”，将表格电子版及相应证书（包括身份证、学历证、学位证、职称证、进修学习证明、论文科研项目、社团任职证明、人才称号证明等）的照片或扫描件发送至邮箱ghsrmyyrsk@126.com。邮件标题格式：“高层次人才+姓名+应聘岗位”。

四、 联系方式

联系部门：广汉市人民医院（四川省人民医院广汉医院）

人力资源部

联系地址：四川省广汉市西安路三段9号

联系电话：0838-5248102

电子邮箱：ghsrmyyrsk@126.com

邮政编码：618300

联系人：郑老师

附件1：

广汉市人民医院高层次人才应聘登记表.doc