为加强医院中层干部管理，强化中层干部任期内考核，进一步完善中层干部续聘工作。11月20日至22日，广汉市人民医院在院务会议室举行2018年中层干部述职述廉述法工作会，院领导班子成员、中层干部、“两代表一委员”代表、群团组织代表及职工代表参加会议。

本次述职述廉述法考核程序包括个人总结、述职述廉述法、民主测评、逐级考核、综合评定等，从德、能、勤、绩、廉五个方面对全院中层干部进行全面考核。考核结果将与干部续聘、激励、惩戒相结合，对考核结果为“不合格”的干部，取消当年评优资格，同时进行诫勉谈话，限期整改；对考核结果为“不确定等次”的干部，劝其辞聘。并强调参与测评人员一定要秉承对自己、对科室、对医院负责的态度进行测评。

在三个下午的述职述廉述法工作会上，各科室（部门）负责人分别从思想政治、组织协调、工作作风、履职情况、廉洁奉公五个方面对2018的工作进行了全面总结。在履职情况方面，职能科室干部分别从为临床一线服务、驻科代表工作、科室管理、与省医院对接学习等进行述职；临床科室主任从药占比、耗占比控制情况、临床路径开展情况、外科手术首台开台准点率等方面述职；护士长从为提高病员满意度所做的工作和采取的措施、护理延伸服务、便民措施、科研开展情况等方面述职；医技科室干部从预约检查工作、给病人提供的便民措施、新项目开展、成本控制等方面述职。大家在肯定成绩的同时，也指出了存在的问题和来年打算。

最后，医院党委书记、院长甘茂周强调，开展全院中层干部述职述廉述法工作是在新形势下进行民主评议、促进监督制约、推动廉政建设的重要举措，既促进了中层干部之间相互学习和交流，同时也深化了我院中层干部自律意识、服务意识和自觉接受监督意识，对推进我院党风廉政建设工作具有十分重要的意义。